Chargé d'affaires CFO / CFA (H/F)

  • Saint-Priest, France
  • Industry : BTP
  • Employment Type : Full-Time
  • Start Date : ASAP
  • City : Saint-Priest
  • Published on : 06/10/2025
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 41 000 To € 54 000 Per year
  • Country : France
  • Socio Professional Category : Manager
  • Updated On : 03/06/2026

Company presentation

PUZZLE RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la Construction/BTP & Energies?️
Notre objectif : vous accompagner dans votre recherche de l'opportunité idéale, en vous guidant à chaque étape du processus, jusqu'à votre parfaite intégration dans l'entreprise.
Ensemble, nous trouverons la pièce manquante de votre parcours professionnel !?

Description

Nous recherchons un Chargé d’affaires CFO/CFA afin d’accompagner le développement de nos activités sur des chantiers tertiaires et industriels !

Vos missions :

Vous pilotez l’ensemble des opérations, de la préparation à la réception des travaux :
 • Assurer la gestion technique, financière et humaine des chantiers en courant fort et courant faible
 • Garantir le respect des délais, du budget et des normes de sécurité
 • Encadrer les équipes internes (2 à 6 personnes), ainsi que les sous-traitants et intérimaires
 • Gérer les consultations fournisseurs et le suivi des approvisionnements
 • Participer aux études techniques et superviser la réalisation des plans et documents d’exécution
 • Maintenir une communication fluide avec la direction et les clients

Requirements

Votre profil :

 • Formation technique supérieure (BTS, DUT ou équivalent) en électricité
 • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
 • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
 • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et autonomie
 • Goût pour le terrain et les défis techniques

Benefits

Avantages :

 • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
 • Titres-restaurant pour vos repas du midi
 • Primes annuelles liées aux performances individuelles et aux résultats de l’entreprise
 • Prime vacances versée chaque été
 • Accès à une plateforme d’avantages salariés (réductions sur les loisirs, voyages, billetterie, bien-être, etc.)
 • Accès à une salle de sport sur site ou via partenariat
 • Mutuelle entreprise performante
 • Accompagnement logement pour faciliter la mobilité ou l’installation
 • Réelles perspectives d’évolution au sein du groupe